Notre mission
Aider chaque candidat à choisir la prochaine étape de sa carrière aéronautique en connaissance de cause.
À propos de Skywing
Une préparation indépendante au recrutement PNC dans le Golfe
Nous vous aidons à préparer le recrutement du personnel navigant commercial dans sept compagnies du Golfe. Skywing n’est pas une compagnie aérienne et n’est affilié à aucune. Ce sont les compagnies qui prennent toutes les décisions de recrutement, et nous ne garantissons ni invitation ni emploi.
Qui est Skywing
Le recrutement du personnel navigant pose des problèmes différents à chaque étape. Nous vous disons à quelle étape vous êtes et ce que vous pouvez encore changer. Nous vous disons ce qui mérite votre temps et votre argent avant de vous vendre quoi que ce soit.
- Ce que nous faisons : nous vous préparons au recrutement du personnel de cabine dans sept compagnies du Golfe.
- Ce que nous ne sommes pas : une compagnie aérienne, une agence de recrutement ou un employeur.
- Qui décide : la compagnie prend toutes les décisions d’embauche.
L’étape d’abord, puis les preuves, puis le conseil.
Comment fonctionne Skywing
Quatre éléments fonctionnent ensemble, dans cet ordre :
- Éligibilité par compagnie. Nous comparons votre situation aux critères publiés de la compagnie que vous visez avant de parler de préparation.
- Diagnostic gratuit. Votre résultat montre ce que nous savons, ce que nous ignorons et ce que vous pouvez encore changer.
- Une prochaine étape claire. Votre prochaine étape peut être de vous préparer, de clarifier, d’attendre, de laisser de côté ou de recourir à un accompagnement payant. Il se peut aussi que vous n’ayez rien à acheter.
- Des mentors humains. Quand vous choisissez un service avec un mentor, celui-ci travaille avec vous pendant votre période d’accompagnement, à partir de supports de préparation que Skywing a vérifiés.
Indépendant de toute compagnie aérienne
Skywing est un service indépendant de préparation et de mentorat. Nous ne sommes ni une compagnie aérienne, ni une agence de recrutement, ni un employeur. Nous ne sommes affiliés à aucune compagnie, ni approuvés par elle, ni liés à elle. Les compagnies prennent toutes les décisions d’embauche.
Nos engagements
- Nous ne garantissons ni invitation, ni résultat à l’Assessment Day, ni offre d’emploi, ni visa, ni aptitude médicale, ni aucun résultat en matière d’emploi.
- Nous ne prétendons pas avoir un accès confidentiel aux systèmes de notation des compagnies. Les critères des compagnies peuvent changer, et nous le disons.
- Si une compagnie n’a pas de guide Skywing, nous n’utilisons pas celui d’une autre compagnie et ne présentons pas de contenu inventé comme vérifié.
- Nos preuves se limitent à du contenu qui peut être publié sans risque. Nous n’inventons jamais de parcours de candidats.
Nous n’utilisons les noms des compagnies que pour identifier celle à laquelle vous postulez. Les marques et noms d’entreprise appartiennent à leurs propriétaires.
Qui dirige Skywing
Skywing Careers Academy est exploitée par Skywing Careers Ltd. Les mentors et conseillers Skywing accompagnent les candidats pendant la période d’accompagnement active.
- Des humains : des mentors et des conseillers travaillent avec vous pendant votre période d’accompagnement.
- Assistant IA : il peut répondre d’abord aux questions d’assistance courantes, et il est toujours identifié comme IA.
- Votre choix : vous pouvez demander un mentor humain à tout moment pendant une période d’accompagnement active.
Indépendance et marques
Skywing Careers Academy est un service indépendant de préparation de carrière. Il n’est affilié à aucune compagnie aérienne, ni approuvé ni parrainé par l’une d’elles, et il n’est en partenariat avec aucune. Emirates, Etihad, Qatar Airways, Riyadh Air, Saudia, flydubai, Air Arabia et tous les autres noms et logos de compagnies aériennes sont des marques de leurs propriétaires respectifs et ne sont utilisés que pour identifier les compagnies auxquelles les candidats postulent. Skywing ne peut garantir ni entretiens ni offres d’emploi.
Pourquoi sept compagnies du Golfe
Nous couvrons sept compagnies du Golfe et tenons leurs exigences à jour, plutôt que de couvrir de nombreuses compagnies de façon superficielle.
Leurs critères publiés diffèrent sur des points faciles à manquer ; chaque compagnie a donc sa propre page.
Comparer les exigences des compagniesNos principes
Honnêteté face à l’incertitude
Nous disons ce que nous savons, ce que nous ignorons et ce qui peut changer. Votre résultat peut vous indiquer que vous n’avez rien à acheter.
Les preuves d’abord
Chaque critère indique sa source et la date de notre vérification. Une affirmation sans source nommée ni date n’apparaît pas.
Votre étape décide
Le conseil dépend de votre situation : pas encore candidat, candidature envoyée, invitation reçue ou évaluation terminée. Nous vous interrogeons sur votre étape avant de recommander quoi que ce soit.
Confidentialité par défaut
Nous ne demandons que ce dont une recommandation a besoin, et nous expliquons pourquoi. Vous pouvez supprimer vos données.
Avec qui vous travaillez
Deux rôles vous accompagnent : les conseillers et les mentors.
- Conseillers
- Ils relisent les CV et les candidatures.
- Mentors
- Ils vous préparent en tête-à-tête dans le cadre d’un service payant. Nous vérifions d’abord le parcours de chaque mentor.
- Profils publics
- Nous ne publions de profil nominatif que pour les mentors qui l’acceptent. Tant que les droits d’image ne sont pas confirmés, les profils utilisent des initiales plutôt que des photos.
Normes que nous suivons
Deux normes encadrent la façon dont nous traitons vos données et dont nous construisons ce site.
| Norme | Notre engagement |
|---|---|
| Protection des données | Nous traitons les données personnelles conformément au RGPD et aux PDPL, les lois de protection des données des Émirats arabes unis et de l’Arabie saoudite. Nous demandons un consentement distinct pour chaque finalité et conservons les fichiers uniquement pendant la durée indiquée dans la politique de confidentialité.Lire la politique de confidentialité |
| Accessibilité | Nous respectons le niveau WCAG 2.2 AA : utilisation au clavier, lisibilité à toutes les tailles, prise en compte de la réduction des animations et des préférences de thème clair ou sombre. Dites-nous si quelque chose vous bloque.Lire la déclaration d’accessibilité |
- RGPD
- Le Règlement général sur la protection des données : la loi de l’Union européenne sur la manière dont les organisations collectent, utilisent, conservent et protègent les données personnelles, et sur vos droits d’y accéder, de les corriger ou de les effacer.
- PDPL (Émirats arabes unis et Arabie saoudite)
- Loi sur la protection des données personnelles. Les Émirats arabes unis et l’Arabie saoudite ont chacun la leur. Comme le RGPD, elles fixent la manière dont vos données personnelles sont collectées, utilisées et conservées, et vous donnent des droits sur elles.
- WCAG 2.2 AA
- Les règles pour l’accessibilité des contenus web (WCAG), la norme internationale pour des sites utilisables par les personnes handicapées. Le niveau AA couvre par exemple l’usage au clavier, un contraste lisible et des libellés pour les lecteurs d’écran.
Nous contacter
Une question sur Skywing ou sur ce site ? Écrivez à hello@skywingcareers.com
- Vous écrivez au sujet d’un service en cours ? Pendant une période d’accompagnement active, la messagerie du mentor est la voie la plus rapide. Si vous écrivez ici, indiquez votre numéro de commande.
- Nous ne pouvons ni transmettre votre candidature à un recruteur, ni contacter une compagnie à votre place.
