Les mentors travaillent avec les candidats pendant une période d’accompagnement active. Les profils publics n’afficheront que ce que le mentor a accepté de partager.
Un mentor est une personne qui vous prépare en tête-à-tête dans le cadre d’un service payant, par exemple lors de séances d’entraînement.
Qui ils sont : des personnes dont Skywing a vérifié l’identité et le parcours professionnel dans l’aviation.
Pour qui ils travaillent : pour vous, dans le cadre de votre service. Les mentors ne travaillent pour aucune compagnie et ne parlent au nom d’aucune.
Quand vous en avez un : votre mentor vous est attribué à l’ouverture de votre période d’accompagnement, une fois votre intégration terminée.
Quels services en comprennent un : tous n’en comprennent pas. La section sur les services ci-dessous les indique.
Profils publics des mentorsProfilspublicsdesmentors
Aucun profil public de mentor pour l’instant
Les mentors n’apparaissent ici qu’après avoir accepté un profil public. D’ici là, nous n’affichons aucun nom. Vous rencontrez votre mentor dans le cadre de votre service.
Avant de lister un mentor publiquement, nous effectuons deux contrôles :
Identité. Nous vérifions qui est le mentor.
Parcours professionnel dans l’aviation. Nous vérifions où le mentor a travaillé.
Nous ne listons un mentor qu’une fois les deux contrôles réussis, et seulement s’il accepte un profil public.
Ce que signifie le badge
Le badge « Vérifié par Skywing » signifie que les deux contrôles sont terminés. Il ne signifie pas qu’une compagnie approuve le mentor ou Skywing.
Comment l’expérience est décrite
Les profils décrivent l’expérience en termes simples, par exemple « ancien chef de cabine, compagnie du Golfe ». Une compagnie n’est nommée qu’avec le consentement écrit du mentor et en termes factuels.
01 / 04Une séance avec un mentor
À quoi ressemble le travail avec un mentor
Votre période d’accompagnement s’ouvre lorsque votre intégration est terminée et que le service est activé. Votre mentor vous est attribué à ce moment-là.
Étape par étape
01Terminez votre intégration : indiquez l’étape que vous préparez et ce qui vous inquiète le plus, puis faites l’auto-évaluation de départ.
02Votre mentor construit votre plan de préparation à partir de votre situation.
03Demandez une séance en direct quand elle vous sera utile, si votre service en comprend.
04Envoyez les réponses et les exemples que vous voulez faire relire. Votre mentor vous donne un retour personnel.
05Quand la période se termine, vos messages précédents restent visibles. Les nouveaux messages d’assistance peuvent être désactivés.
02 / 04Services avec mentor
Les services qui incluent un mentor
Tous les services ne comprennent pas un mentor. Ceux-ci en comprennent un.
Période d’accompagnement et séances en direct
Get Invited
7 jours actifs, aucune séance en direct
Assessment Success
21 jours actifs, 2 séances en direct de 20 minutes
Full Support
30 jours actifs, 3 séances en direct de 30 minutes
Une période d’accompagnement correspond au nombre de jours actifs pendant lesquels un service vous donne un soutien humain. Elle ne commence qu’après votre intégration, afin qu’aucun jour ne soit perdu avant que vous soyez prêt.
Un mentor vous prépare. Il n’a aucun poids dans la décision d’une compagnie.
04 / 04FAQ
Questions sur les mentors et l’assistance
Comment Skywing s’adapte-t-il à mon étape de recrutement ?
Le diagnostic gratuit détermine dans laquelle de cinq situations vous êtes, puis vous indique quoi faire ensuite. Exploration : vous vérifiez votre éligibilité avant de postuler. Préparation : vous construisez votre CV et votre candidature. Candidature envoyée : vous avez postulé et attendez une réponse via le portail de la compagnie. Invitation : vous avez reçu une invitation et vous préparez un entretien vidéo, un Assessment Day (une journée de sélection en personne) ou un entretien final. Nouvelle candidature : une compagnie vous a refusé auparavant et vous planifiez en tenant compte du délai d’attente.
J’ai déjà été invité(e). Quel service dois-je regarder ?
Une invitation change votre étape. Votre attention se porte sur l’étape qui vous attend, et non plus sur le CV. Assessment Success est conçu pour cette étape. Full Support peut se poursuivre après une invitation, alors que Get Invited ne le peut pas.
Quand ma période d’assistance commence-t-elle ?
Votre période d’accompagnement correspond au nombre de jours actifs pendant lesquels un service vous apporte un soutien humain. Elle ne commence qu’une fois votre dossier d’accueil complet et le service activé, afin qu’aucun temps d’accompagnement ne soit perdu. Get Invited dure 7 jours actifs, Assessment Success 21 et Full Support a une période de base de 30 jours. CV Only n’a pas de période d’accompagnement, et son délai de livraison court à partir d’un dossier complet.
Que se passe-t-il après mon paiement ?
Votre espace de service s’ouvre et vous remplissez un dossier d’accueil, le formulaire qui nous donne ce dont nous avons besoin pour commencer. Pour le travail sur le CV, vous partagez votre CV ou votre parcours. Pour Assessment Success, vous nous indiquez l’étape que vous préparez. Une fois le dossier complet, nous activons le service, votre période d’accompagnement commence et, si votre service en inclut un, nous vous attribuons votre mentor.
Utiliser Skywing me permettra-t-il d’obtenir une invitation ou un emploi ?
Non. Nous ne garantissons ni invitation, ni résultat à l’Assessment Day, ni offre d’emploi, ni visa, ni validation médicale, ni aucun résultat d’embauche, car les décisions des compagnies échappent à notre contrôle. Nous vous aidons à vous préparer et à présenter clairement votre parcours réel.
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Qui nous sommes
Skywing est une académie indépendante qui vous aide à vous préparer au recrutement du personnel navigant commercial (PNC) dans sept compagnies du Golfe. Indiquez-nous votre compagnie et où en est votre candidature. Le diagnostic gratuit montre sur quoi travailler maintenant et ce qui peut attendre.
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