Ressources gratuites

Des listes de contrôle gratuites pour votre candidature

Trois courts PDF à imprimer : une liste de contrôle pour le CV, une pour la présentation et un aide-mémoire pour l’entretien. Chacun est gratuit et ne demande que votre e-mail.

Trois listes de contrôle imprimées en éventail sur un bureau, à côté d’un stylo et d’une tasse de thé, dans la douce lumière du matin.
Trois listes de contrôle imprimées en éventail sur un bureau, à côté d’un stylo et d’une tasse de thé, dans la douce lumière du matin.

Choisissez un téléchargement

  • Aide-mémoire STAR pour l’entretien PNC

    Un aide-mémoire d’une page sur la structure STAR, les familles de questions à préparer et les réponses à éviter. Pour les candidats invités à un entretien.

    skywing-interview-star-cheat-sheet.pdf

  • Liste de contrôle de présentation PNC

    Une liste de contrôle imprimable de tenue et de présentation pour un Assessment Day, organisée par catégorie. Pour les candidats invités à un Assessment Day.

    skywing-grooming-checklist.pdf

  • Liste de contrôle CV et ATS pour PNC

    Une liste de contrôle d’une page pour vérifier votre CV de personnel navigant commercial avant de l’envoyer. Pour les candidats qui n’ont pas encore postulé.

    skywing-cv-ats-checklist.pdf

Comment fonctionne le téléchargement

  1. Choisissez une liste, puis saisissez votre adresse e-mail.

  2. Cliquez sur le lien de confirmation que nous vous envoyons par e-mail. Il confirme que l’adresse est la vôtre.

  3. Nous vous envoyons ensuite un lien de téléchargement. Chaque lien fonctionne quelques minutes.

Nous utilisons votre adresse e-mail uniquement pour confirmer et envoyer le fichier. Nous ne vous inscrivons à la newsletter que si vous cochez la case facultative.

01 / 06Liste 1 sur 3

Liste de contrôle CV et ATS pour PNC

Une vérification d’une page de votre CV de PNC avant de l’envoyer.

Ce qu’elle couvre

  • La structure du CV : profil, compétences clés, expérience professionnelle, formation, langues et informations complémentaires.
  • Les mises en forme que les logiciels de suivi des candidatures lisent mal, comme les photos, les tableaux et les polices inhabituelles.
  • La cohérence entre votre CV, le portail de la compagnie et vos documents.
  • Une dernière relecture avant l’envoi.

Pour qui et quand

Pour qui
Les candidats qui n’ont pas encore postulé.
Quand l’utiliser
Avant de postuler, tant que votre CV et votre candidature peuvent encore changer.
Format
PDF imprimable d’une page
Prix
Gratuit

Comment l’utiliser

  1. Téléchargez le PDF et imprimez-le, ou gardez-le ouvert à côté de votre CV.
  2. Comparez chaque section de votre CV avec la liste de structure, puis vérifiez les pièges de mise en forme.
  3. Faites correspondre votre nom, vos dates et vos employeurs avec vos documents, puis faites la dernière relecture le jour de l’envoi.
Un CV d’une page posé sur un bureau à côté d’un stylo et d’un ordinateur portable, vu du dessus dans une lumière chaude de jour.

02 / 06Liste 2 sur 3

Liste de contrôle de présentation pour PNC

Une liste imprimable pour soigner votre présentation lors d’un Assessment Day.

Ce qu’elle couvre

  • Cheveux, peau et ongles.
  • Tenue et accessoires.
  • Posture.

Pour qui et quand

Pour qui
Les candidats invités à un Assessment Day.
Quand l’utiliser
La veille, puis de nouveau pendant la journée pour tenir votre niveau.
Format
PDF imprimable
Prix
Gratuit

Comment l’utiliser

  1. Imprimez la liste et passez-la en revue la veille.
  2. Trouvez les normes de présentation de votre compagnie et notez ce qui diffère de la liste.
  3. Reprenez la liste pendant la journée, surtout l’après-midi.

Termes clés

Assessment Day
Une journée de sélection où la compagnie vous observe en personne : une journée type comprend un briefing d’accueil, un exercice de groupe, des épreuves individuelles comme les contrôles d’anglais et d’allonge, puis des entretiens, mais le déroulé varie selon la compagnie et l’événement. Les recruteurs observent comment vous travaillez avec les autres, pas seulement ce que vous dites.

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Aide-mémoire STAR pour l’entretien

Un aide-mémoire d’une page pour répondre à une question d’entretien par une histoire vécue.

Les quatre parties d’une réponse STAR

Situation
Planter le décor.
Tâche
Ce qui était demandé.
Action
Ce que vous avez fait vous-même.
Résultat
Le résultat positif.

Pour qui et quand

Pour qui
Les candidats invités à un entretien ou à un Assessment Day.
Quand l’utiliser
Pendant votre préparation, et en dernière vérification avant d’entrer.
Format
PDF imprimable d’une page
Prix
Gratuit

Comment l’utiliser

  1. Choisissez deux ou trois histoires vécues tirées de votre propre expérience.
  2. Structurez chaque histoire en Situation, Tâche, Action et Résultat.
  3. Dites chacune à voix haute en vous chronométrant. Restez sous deux minutes.
Un candidat, vu de dos, répète à voix haute une réponse d’entretien à côté du minuteur d’un téléphone, dans une pièce calme.
Un smartphone à la boîte de réception illisible et faiblement lumineuse, à côté d’une liste imprimée sur une table de café.

04 / 06Après avoir saisi votre e-mail

Ce que vous recevez par e-mail

Deux e-mails, puis votre fichier. La newsletter est facultative.

Comment fonctionne le téléchargement

Premier e-mail
Un lien de confirmation. Cliquez dessus pour confirmer que l’adresse est la vôtre.
Deuxième e-mail
Votre lien de téléchargement. Chaque lien fonctionne quelques minutes.
Prix
Gratuit
Newsletter
Seulement si vous cochez la case facultative.

Rien n’est arrivé ?

Vérifiez votre dossier de courrier indésirable. Si un lien a expiré, demandez de nouveau le téléchargement depuis cette page et nous vous en envoyons un nouveau.

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05 / 06Au-delà des listes

La place des listes de contrôle

Une liste de contrôle repère les erreurs courantes. Elle ne dit pas lesquelles comptent pour votre compagnie et votre étape.

Aller plus loin

Les listes de contrôle proviennent du Readiness Kit, qui contient des outils plus complets. Chaque guide couvre une compagnie, et le blog explique les critères et les étapes de sélection dans des articles datés.

Trouvez votre étape

Ce que vous préparez dépend de votre situation : pas encore candidat, candidature envoyée, invitation reçue ou évaluation terminée. La page du parcours explique chaque étape. Le diagnostic gratuit vous dit où vous en êtes et ce qui peut attendre.

06 / 06FAQ

Questions sur les CV et les logiciels de recrutement

Puis-je utiliser mon CV actuel ?
Combien de temps faut-il pour recevoir le CV ?
Combien de révisions du CV puis-je obtenir ?
Quelqu’un vérifiera-t-il le portail de candidature de la compagnie avant mon envoi ?
Un candidat, vu de dos, lit des notes sur une tablette dans un coin calme d’un aéroport.

Trouvez la liste adaptée à votre étape

Le diagnostic gratuit examine votre compagnie et votre étape, puis vous dit sur quoi travailler ensuite et ce qui peut attendre. Il peut vous dire de ne rien acheter.

Ce qui se passe quand vous commencez

  1. Choisissez votre compagnie et votre étape.
  2. Répondez à quelques questions et passez celles dont vous ne connaissez pas la réponse.
  3. Lisez votre résultat et décidez de ce qu’il faut faire ensuite.